哈佛商业评论2018全年

哈评2018全年及每期封面关键内页图

这个国庆假期没出门,呆在家里用些时间把2018年度哈佛商业评论大体翻阅了一遍,又用相机给每期拍了封面和内页照片,为以后阅读写阅读摘要配图用。

HBR201801期封面解码企业文化
HBR201801期封面解码企业文化
HBR201801期内页爆品之后如何梅开二度
HBR201801期内页爆品之后如何梅开二度

2018年01期

  1. CEO活动家的行动指南
  2. 解码企业文化
  3. 广告莫越界
  4. 别总向客户道歉
  5. 雄辩胜于事实
  6. 爆品之后如何梅开二度
HBR201802期封面好工作战略
HBR201802期封面好工作战略
HBR201802期内页领导者魅力教程
HBR201802期内页领导者魅力教程

2018年02期

  1. 真实世界中的人工智能
  2. 好工作战略
  3. 领导者魅力教程
  4. 创建好工作公司指导手册
  5. 提供好工作的理由
  6. 做正确的事
HBR201803期封面头脑风暴升级问题爆炸法
HBR201803期封面头脑风暴升级问题爆炸法
HBR201803期内页B2B价值金字塔
HBR201803期内页B2B价值金字塔

2018年03期

  1. HR面向敏捷
  2. 头脑风暴升级问题爆炸法
  3. 如何做好董事会主席
  4. 自由职业者成功之南
  5. 为何合规管理总失败
  6. 量化知的影响力
HBR201804期封面修炼影响力
HBR201804期封面修炼影响力
HBR201804期内页让团队步调一致
HBR201804期内页让团队步调一致

2018年04期

  1. 股票回购真会影响投资吗
  2. 修炼影响力
  3. 缺乏竞争影响了美国经济
  4. 四法则颠覆自我
  5. 整合思维VUCA时代必备的思考模式
  6. 管理本真性卓越领导力的悖论
HBR201805期封面规模化敏捷
HBR201805期封面规模化敏捷
HBR201805期内页恰如其分的员工自由
HBR201805期内页恰如其分的员工自由

2018年05期

  1. 初创企业需要战略吗
  2. 规模化敏捷
  3. 企业如何管理21世纪政治风险
  4. 企业是个整体管理整体论7大原理
  5. 恰如其分的员工自由
  6. 创业与战略框架无关
HBR201806期封面割裂时代的领导力
HBR201806期封面割裂时代的领导力
HBR201806期内页割裂时代的领导力
HBR201806期内页割裂时代的领导力

2018年06期

  1. 提问的神奇力量
  2. 割裂时代的领导力
  3. 平稳裁员
  4. 越想要的东西得到后越不珍惜
  5. 新定位点线面体的战略思维
  6. 多样性与真实性
  7. CEO第二步怎么走
HBR201807期封面使命型组织
HBR201807期封面使命型组织
HBR201807期内页CEO如何管理时间
HBR201807期内页CEO如何管理时间

2018年07期

  1. 使命型组织
  2. CEO如何管理时间
  3. 告别消耗型协作
  4. 你的员工受到尊重了吗
  5. 建立使命型组织
  6. 打造数字战略的认知框架
  7. 向数字化工厂转型的四大挑战
HBR201808期封面网络安全策略
HBR201808期封面网络安全策略
HBR201808期内页网络安全的终结
HBR201808期内页网络安全的终结

2018年08期

  1. 3D打印的六种商业模式
  2. 网络安全新策略
  3. 当技术领先于社会
  4. 共生型组织及其四重境界
  5. 重新定义增长方式
  6. 掌握四要素开启变革领导力
  7. 常有愧疚感能当好领导
HBR201809期封面好奇心的商业价值
HBR201809期封面好奇心的商业价值
HBR201809期内页阶梯式定价法
HBR201809期内页阶梯式定价法

2018年09期

  1. 阿里巴巴与未来商业
  2. 好奇心的商业价值
  3. 利用好人才聚集地
  4. 睡得越香领导力越高
  5. 好奇心的五大维度
  6. 重估渐进式创新
  7. 型男更能激发男顾客购买欲
HBR201810期封面为真实而战
HBR201810期封面为真实而战
HBR201810期内页放过自己自我同情的救赎
HBR201810期内页放过自己自我同情的救赎

2018年10期

  1. 为真实而战
  2. 放过自己自我同情的救赎
  3. 锻造坚毅组织
  4. 项目超载怎么办
  5. 为何设计思维能激发创新
  6. 善于雄辩比诚实作答的人更受欢迎
  7. 创业中不可或缺的隐性支持
HBR201811期封面商业长期主义
HBR201811期封面商业长期主义
HBR201811期内页让突破性思维落地
HBR201811期内页让突破性思维落地

2018年11期

  1. 商业长期主义
  2. 让突破性思维落地
  3. 团结高管团队
  4. 坚持不懈只需四招
  5. 重塑客服服务
  6. 让流程改进效果更持久
  7. 平台开阔海外市场的四种战略
HBR201812期封面终结科层制
HBR201812期封面终结科层制

HBR201812期内页如何销售新产品
HBR201812期内页如何销售新产品

2018年12期

  1. 终结科层
  2. 如何销售新产品
  3. 升级版人力分析学
  4. 你的社交媒体策略是什么
  5. 组织成功重塑的GREAT模型
  6. 好人先出局
  7. 如何重塑职业再培训

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